Enpresa Kultura
Enpresaren kultura enpresa baten arima gisa deskriba daiteke, konpainiaren misioa eta espiritua erakusten duena.Gure leloak dioen bezala 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'.Gure enpresak berrikuntza, perfekzioa mantentzea den misioaren adierazpena azpimarratzen du.Gure kideak aurrera egiteko eta hazkuntzari eusten saiatzen ari dira konpainiarekin.
Errespetua
Askotan ez dago lanean errespetuzko kultura baten adierazgarri hoberik jendea lankide gazte eta txikiekin duten tratua baino.Gure enpresan, gure enpresan dauden guztiei errespetua ematen diegu nondik zatozen, zein den zure ama hizkuntza, zein den zure sexua, etab.
Lagunartekoa
Lankide gisa ere lan egiten dugu lagun gisa.Lanean gaudenean, elkarrekin lankidetzan aritzen gara, elkarrekin zailtasunak gainditzen laguntzen dugu.Lanik gabe gaudenean jolastokian sartzen gara eta elkarrekin kirola egiten dugu.Batzuetan, piknika hartzen dugu teilatuan.Kide berriak konpainian sartzen direnean, ongietorri festa egiten dugu eta etxean bezala sentitzea espero dugu.
Irekitasuna
Garrantzitsua iruditzen zaigu ideia irekia izatea.Enpresako guztiek dute bere iradokizunak emateko eskubidea.Enpresaren gaiari buruzko iradokizunak edo iritziak baditugu, gure ideiak gure arduradunarekin parteka genitzake.Kultura honen bidez, gure buruari eta konpainiari konfiantza eman genioke.
Animo
Animoa langileei itxaropena emateko boterea da.Liderrak egunero ekoizten hasi ginenean animoak emango ditu.Akatsak egiten baditugu, kritikatuko gaituzte, baina hori ere animoa dela uste dugu.Behin akats bat eginda, zuzendu beharko genuke.Gure eremuak zirkunspekzioa behar duelako, arduragabeak bagara, orduan egoera ikaragarria ekarriko diogu konpainiari.
Pertsonak berrikuntza egitera eta beren pentsamenduak ematera animatzen ditugu, elkarrekiko gainbegiratzea hartzera.Ondo jokatzen badute, saria emango dugu eta espero dugu besteek aurrera egitea.
