Enpresaren Kultura
Enpresaren kultura enpresa baten arima bezala deskriba daiteke, enpresaren misioa eta espiritua erakusten dituena. Gure leloak dioen bezala, 'Pengwei Pertsonak, Pengwei Arimak'. Gure enpresak berrikuntza eta perfekzioa mantentzea den misio-adierazpena azpimarratzen du. Gure kideak aurrerapenaren eta hazkundearen alde egiten saiatzen dira enpresarekin batera.
Errespetua
Askotan, ez dago lanean errespetuzko kultura baten adierazle hoberik jendea lankide gazteagoekin eta trebeagoekin jasotzen den tratua baino. Gure enpresan, errespetua erakusten diegu gure enpresako guztiei, nondik datozen, zein den zure ama-hizkuntza, zein den zure generoa, etab. kontuan hartu gabe.
Lagunartekoa
Lankide gisa eta lagun gisa lan egiten dugu. Lanean gaudenean, elkarrekin lankidetzan aritzen gara, zailtasunak elkarrekin gainditzen laguntzen dugu. Lanik gabe gaudenean, jolastokira joaten gara eta elkarrekin kirola egiten dugu. Batzuetan, piknika egiten dugu teilatuan. Kide berriak enpresara sartzen direnean, ongietorri festa egiten dugu eta etxean bezala senti daitezela espero dugu.
Gogo irekia
Uste dugu garrantzitsua dela adimen irekia izatea. Enpresako guztiek dute eskubidea beren iradokizunak emateko. Enpresako gaiei buruzko iradokizun edo iritzirik badugu, gure ideiak gure arduradunarekin parteka ditzakegu. Kultura honen bidez, konfiantza eman diezaiokegu geure buruari eta enpresari.
Sustapena
Sustapena langileei itxaropena emateko boterea da. Liderrak egunero ekoizpena hasten dugunean animoak emango ditu. Akatsak egiten baditugu, kritikatuak izango gara, baina uste dugu hori ere animoak direla. Akats bat egiten denean, zuzendu egin behar dugu. Gure arloak zuhurtzia behar duenez, arduragabeak bagara, egoera txarrak ekarriko dizkiogu enpresari.
Pertsonak berrikuntza egitera eta beren iritziak ematera animatzen ditugu, elkarren gainbegiratzea jasoz. Ondo aritzen badira, sariak emango dizkiegu eta beste pertsonek aurrera egitea espero dugu.
