The Times garatzen ari da eta konpainia etengabe aurrera egiten ari da. Konpainiaren garapenera egokitzeko, enpresak salmenta-saileko, erosketa-saileko eta finantza-saileko kideentzako barne prestakuntza-bilera egin zuen 2022ko uztailaren 23an. Hao Chen-ek, I+G saileko buruak, hitzaldia eman zuen.

Prestakuntzaren eduki orokorrak honako hauek dira: GMPC ekoizpen-praktika ona, kosmetika-ekoizpenaren 105 zerrenda, kudeaketa eskuliburuen zerrenda, kudeaketa-sistemaren zerrenda, saileko erregistro-inprimaki-zerrenda, konpainiaren prozesuen zerrenda, aerosol produktuen prestakuntza, prozesuen berrikuspenaren inprimakiaren prestakuntza batez ere konpainiaren prozesua zabaltzea, GMPC edukiaren garrantzia eta produktuaren egitura. Batez ere, kosmetikoen fabrikazio-jarduera onari dagokionez: barne-antolaketa eta erantzukizunak Fabrikazio-Jardunbide Onak biltzen dituen jarduera baten edo batzuen aldaketaren inguruan, fabrikatu, ontziratu, kontrolatu eta biltegiratu diren produktu guztiak zehaztutako onarpen-irizpideekin bat datozela ziurtatzeko. Garbitasun- eta itxura-maila bermatzen duten eragiketa guztiak, proportzio aldakorrak modu orokorrean bereizten eta ezabatzean datza. ekintza kimikoa, ekintza mekanikoa, tenperatura, aplikazioaren iraupena.

Fabrikazio Praktika Onen kalitatea bermatzeko garapenaren kontzeptua fabrikako jarduerak deskribatuz lortzen da, zientifikoki baliozkoak diren epai eta arriskuen ebaluazioetan oinarrituta, eta jarraibide honen helburua gure bezeroek betetzea ahalbidetuko duten produktuak definitzea da.

Prestakuntza honen bidez, ziurtatu enpresa-langileek kultura korporatiboaren eta diziplina-eskakizunak bete ditzaketela, enpresak eskatzen dituen ezagutza, jarrera eta trebetasunarekin, enpresen langileen kalitate integrala hobetu, langile guztien izaera ekintzailea eta sortzailea suspertu, langile guztien misio- eta erantzukizun-sentsazioa hobetu eta merkatuaren aldaketetara eta enpresa-kudeaketako eskakizunetara hobeto egokitu.

Prestakuntza honen helburuak, gainera, sakon ulerarazten digu gure enpresa alderdi guztietarako arau eta arau-sistema oso zorrotza dela, ikasteak jendea aurrera egin dezakeela eta lanak jendea konfiantza izan dezakeela. Uste dut enpresa hobetuko dugula etengabeko ikaskuntzan eta lan-esperientzian, eta, aldi berean, bezeroak seguruago eta fidagarriagoak izango direla.