Langileek etengabe motibatu behar dute lanean, motibazio harrigarriarekin ondo funtziona dezaten. Enpresa baten onura ekonomikoak bereiztezinak dira denen ahalegin bateratuetatik, eta langileentzako sari egokiak ere ezinbestekoak dira.
2021eko apirilaren 28an, hiru pertsonen ekoizpen lerro batek egunero 50.000 elur spray-ko eguneroko irteera izan zuen. Gure enpresak bilera bat antolatu zuen ekoizpenaren laburpena egiteko eta egun horretan langile batzuk saritzeko.
Bileraren hasieran, produkzio-arduradunak produktu honen xedea azpimarratu zuen, produkzio prozedurari begiratuz, produkzioan gertatuko ziren arazoak aurkitu zituzten. Eraginkortasuna puntu batera eta kalitatea bermatzea gure helburu garrantzitsuak dira. Bi buruak bat baino hobeak dira. Elkarrekin irtenbideak irudikatu zituzten eta hobetzeko ahalegina egin zuten.

Gainera, gure buruzagia honako ekoizpen plana eta etorkizuneko etorkizuna berriro erregistro berria sortzeko espero zen. Langileek arreta puntu batzuk mantendu zituzten eta produktu gehiago ekoizteko ahaleginik egin ez dezaten agindu zuen.

Azkenean, ugazabak hiru langile horiek egin zizkion produkzioa lortzeko. Langileak gehiago ekoiztera bultzatzea, gure buruzagiak gehigarri bat ematen du inspiratzeko eta bere lan gogorra eskertzeko. Horietako bakoitzak altzairu herdoilgaitzezko hutsezko termos kopa irabazi zuen, eta gainerako langileak zintzotasunez jo zituzten. Horren ondoren, oraingoan ospatzeko argazki batzuk atera zituzten.

Esleipen bilera honen ostean, gure langileen garrantzia ulertzen dugu. Lan egiteko emaitza pozgarriak eta inspiratzaileak lortu zituzten. Erantzukizun eta profesionaltasun sentsazio handia dute, enpresaren interesak garrantzitsuena izanik, eta gogor lan egiten dute enpresaren garapenerako. Gure enpresako sail guztiak elkartuta daude ahalegin handiak egiten. Kalitate handieneko produktuekin, prezio lehiakorrena eta zerbitzu erneena, gure enpresak etekin handiagoa lortuko du atzerriko bezeroekin batera!