Enpresaren kulturaren eraikuntza sustatzeko, lankideen arteko integrazioa eta komunikazioa hobetzeko, gure enpresak bi eguneko gau bateko bidaia bat egitea erabaki zuen Qingyuan hirian, Guangdong probintzian, Txinan.

Bidaia honetan 58 lagunek hartu zuten parte.Lehenengo eguneko ordutegia honako hau da: jende guztiak 8:00etan abiatu behar dira autobusez.Lehenengo jarduera itsasontziz hiru arroil txikiak bisitatzea da, non jendeak Mahjong-era jolastu, abestu eta ontzian txateatu ahal izateko.Bide batez, mendiek eta ibaiek ekartzen dizkiguten paisaia ederrak ere gozatu ahal izango dituzu.Ikusi al dituzu aurpegi alai horiek?

Itsasontzian bazkaldu ondoren, Gu Long Xiara joan ginen kataratak eta kristalezko zubiaz gozatzera.

Urteko zein garaitan, laino artean distira egiten duten ortzadar ederrak edo jendeak sortutako kristalezko zubi bikaina dela, Gulong jauziak beti harritzen ditu ikusleak.

Batzuek hemen deriba egitea aukeratu zuten.Oso zirraragarria eta interesgarria izan zen.

Ekintza guztiak amaitu ondoren, elkarrekin bildu eta argazki batzuk atera genituen lehen eguneko bidaia zoragarria gogoratzeko.Gero, autobusa hartu genuen bost izarreko hotelean afaldu eta atseden hartzeko.Atseden hartzen ari zarenean, bertako oilaskoa gozatzeko aukera izan dezakezu.Goxoa ere bada.

Bigarren eguneko bidaia taldea sortzeko jarduerak egitekotan zegoen.Jarduera hauek gure harremana hobetu eta apartamentu ezberdinen arteko komunikazioa hobetu dezakete.

Lehenik eta behin, baseko sarreran bildu ginen eta sofa-sarrerak entzun genituen. Gero, eguzkirik ez dagoen eremu batera iritsi ginen.Eta ausaz banatu ginen.Emakumeak bi lerrotan banatuta zeuden eta gizonak lerro bakarrean banatuta.Oh, gure lehen beroketa jarduera hasi zen.

Bakoitzak sofaren argibideak jarraitu zituen eta jokaera batzuk egin zituzten hurrengo pertsonei.Jende guztiak barre egin zuen sofaren hitzak entzutean.

Bigarren jarduera taldeak birbanatzea eta taldea erakustea da.Pertsona guztiak lau taldetan banatuta zeuden eta lehiaketak egingo zituzten.Taldeak erakutsi ondoren, gure lehiaketak hasi ginen.Sofak albo bakoitzean hamar soka zituzten danbor batzuk hartu zituen.Asmatuko al zenuke zein den jokoa?Bai, hau da 'The Ball on The Drums' deitu genuen jokoa.Taldekideek baloia danborradan errebotatu behar dute eta irabazlea gehien bota duen taldea izango da.Joko honek gure lankidetza eta jokoaren taktikaren testuak adierazten ditu.

Jarraian, 'Go Together' jokoa egingo dugu.Talde bakoitzak egurrezko bi taula ditu, bakoitzak oholak zapaldu eta elkarrekin joan behar dira.Gainera, oso nekatuta dago eta gure lankidetza testua eguzki beroaren azpian.Baina oso barregarria da, ezta?

Azken jarduera zirkulua marraztea izan zen.Jarduera hau egunero denei zorte ona opatzea eta gure nagusiari haritik uztea zen.

Guztira 488 zirkulu marraztu genituen elkarrekin.Azkenik, sofak, nagusiak eta gidak ondorio batzuk atera zituzten talde-eraikuntzako jarduera hauei buruz.

Jarduera hauen bidez, onura batzuk ere badaude honako hauek: Langileek uler dezakete taldearen boterea norbanakoaren boterea baino handiagoa dela, eta euren enpresa euren taldea dela.Taldea indartsuago hazten denean bakarrik izan dezakete irteera.Horrela, langileek erakundearen helburuak gehiago argitu eta identifikatu ditzakete, horrela erakundearen kohesioa areagotuz eta enpresaren kudeaketa eta ezarpena erraztuz.