Enpresaren kultura eraikitzea sustatuz, lankideen artean integrazioa eta komunikazioa hobetuz, gure konpainiak gaueko bi eguneko bidaia egitea erabaki zuen Qingyuan hirian, Guangdong probintzian, Txinan.

Bidaia honetan parte hartzen duten 58 pertsona zeuden. Egutegia lehen egunean honela: jende guztiak 8etan abiatu beharko luke autobusez. Lehenengo jarduna hiru urkari txikiak bisitatzea da, jendeak Mahjong, abestu eta txat-ontzian jolastu dezakeen. Bide batez, mendiak eta ibaiek ekartzen dituzten paisaia ederrez ere gozatu ahal izango zenituzke. Ikusi al dituzu aurpegi zoriontsuak?

Ontziaren gainean bazkaldu ondoren, Aspaldi Xia joan ginen katarata eta beirazko zubia gozatzeko.

Urteko ordua edozein dela ere, ea lainoan distiratzen duen ortzadar ederrak edo jendeak sortutako beirazko zubi bikainak, Gulong Falls beti harritzen ditu bere ikusleak.

Batzuek hemen noraezean ibiltzea aukeratu zuten. Oso zirraragarria eta interesgarria izan zen.

Jarduera guztiak amaitu ondoren, bildu eta argazki batzuk atera genituen gure lehen eguneko bidaia zoragarria. Ondoren, autobusa hartu genuen afaltzeko eta bost izarreko hotelean atseden hartzeko. Atseden hartzen ari zinenean, tokiko oilaskoaz gozatzea aukeratu zenuen. Gozoa ere bada.

Bigarren eguneko bidaia taldea eraikitzeko jarduerak egiteko zorian zegoen. Jarduera horiek gure harremana hobetu dezakete eta apartamentu desberdinen artean gure komunikazioa hobetu dezakete.

Lehenik eta behin, oinarriaren sarreran bildu ginen eta sofak 'Sarrera entzuten genuen, han eguzkia ez dagoen eremura sartu ginen. Eta ausaz banatu ginen. Emakumeak bi lerrotan banatu ziren eta gizonak lerro bakarrean banatu ziren. Oh, gure lehen beroketa jarduera hasi zen.

Bakoitzak COUCHen argibideak jarraitu zituen eta jokabide batzuk egin hurrengo pertsonei. Jende guztiak barre egin zuen COUCHen hitzak entzun zituenean.

Bigarren jarduera taldeak birbanatzeko eta taldeak erakusteko zorian dago. Pertsona guztiak lau taldetan birmoldatu ziren eta lehiaketak egingo zituzten. Taldeak erakustea, gure lehiaketak hasi genituen. Sofak bateria batzuk hartu zituen alde bakoitzean hamar kate ditu. Asmatu al zenuke zein den jokoa? Bai, hau da "baloia danborran" deitu dugun jokoa. Taldekideek baloia errebote egin beharko lukete danborran eta irabazlea izango da gehien errebotatu duen taldea. Joko honek gure lankidetza eta jokoaren taktika testatzen ditu.

Ondoren, jokoan 'elkarrekin joan' egiten dugu. Talde bakoitzak egurrezko bi ohol ditu, bakoitzak oholak zapaldu eta elkarrekin joan behar du. Oso nekatuta dago eta gure lankidetza eguzki beroaren azpian idazten da. Baina oso dibertigarria da, ezta?

Azken jarduera zirkulua marrazten ari zen. Jarduera hau guztiei zorte on izatea nahi izan zuten egunero eta gure buruzagia kateari uztea.

Guztiz 488 zirkulu marraztu ditugu elkarrekin. Azkenean, sofak, buruzagiak eta gidak talde horien inguruko zenbait ondorio atera zituzten.

Jarduera hauen bidez, honela abantaila batzuk ere badaude: langileek uler dezakete taldearen boterea gizabanakoaren indarra baino handiagoa dela, eta haien enpresa beraien taldea da. Taldea indartsuago hazten denean bakarrik, irteera bat izan dezakete. Horrela, langileek are gehiago argitu eta identifikatu dezakete erakundearen helburuekin, eta horrela, erakundearen kohesioa hobetu eta enpresen kudeaketa eta inplementazioa errazten dituzte.