Merkatu lehiakor batean, enpresa batek talde motibatu bat behar du enpresaren errendimendu hobea lortzeko ahalegintzeko. Enpresa estandar gisa, neurri eraginkorrak hartu behar ditugu langileak animatzeko eta haien ilusioa eta ekimena hobetzeko. Motibazioa, zalantzarik gabe, tratamendu erakargarria da, haien pertenentzia sentimendua areagotzen duena eta beren enpresa edo taldea uzteko gogorik ez izatea eragiten diena.

Abuztuan, gure ekoizpen tailerreko bi langile izan ziren saritu zituzten beren errendimendu bikainagatik eta ekoizpen positiboagatik. Gure arduradunak goraipatu egin zituen haien portaera eta ekoizpenarekiko zuen itxaropena adierazi zuen. Langile guztiak konfiantzaz daude hurrengo prozesuko zeregina amaitzeko. Beren burua mantenduko dute eta jarrera ona izango dute beren produktibitatea hobetzeko. Gainera, argi eta garbi ezagutzen zituzten beren lan helburuak eta helburuak lortzea oso garrantzitsua iruditzen zaie. Prozesu honek langileei sentiaraziko die zama astuna dutela eta enpresako kide ezinbestekoak direla. Erantzukizun eta lorpen sentimenduak motibazio eragin handia izango du langileengan.

Gure nagusiak 200 yuan eman zizkien bi langile hauei, hurrenez hurren, gure ekoizpen tailerraren aurrean. Helburu txiki bat betetzen eta lorpen txiki bat lortzen dutenean, gure nagusiak berrespena eta aitortza emango die garaiz. Jendea errespetatzea espero da. Haien iritzi eta abisu atseginei dagokienez, gure buruzagiek prest daude iradokizun arrazoizkoak onartzeko. Ia denek gustuko dute kidetasun sentimendua izatea. Jendeak beti espero du balio eta pentsamendu berdinak partekatzen dituzten pertsonak aurkitzea, gogor lan egiteko eta emaitzak elkarrekin partekatzeko.

Ez diegu langileei pizgarri materialak ematen bakarrik, pizgarri espiritualak ere eskaintzen dizkiegu. Denek dute gogoa aitortuak eta baloratuak izateko, eta autoestimua lortzeko beharra dute. Gure buruzagiak bi metodo hauen bidez motibatzen ditu lan-helburuak lortzeko ahaleginak egitera. Batzuetan, gure nagusiak afaltzera eta kanpoan abestera gonbidatzen ditu. Langileek ere beren ideiak dituzte eta beti beren postuetan daude. Langile guztiek dute errendimendu ona izateko aukera.